由于公司的经营需要，广饶公司搬家是不可避免的问题，然而由于公司搬家会导致上班很不方便，但如果因搬家辞职很可能公司是不需要赔偿的，毕竟是由于公司搬家造成的不便，但针对公司搬家如果远了不想去有赔偿吗？这个问题还是有一定争议的。

1.公司在原辖区搬家不容易获取赔偿

一般在公司招聘时就会说明，工作地点，但一般约定的是区县级地区，没有详细地址，如果公司搬家后还是在这个区，那么就不太容易获得赔偿。

2.公司跨城市搬家可能获得赔偿

跨城市搬家的公司比较少见，多数是分公司注销导致员工需要其其他分公司或者总部工作，因此导致的工作地点变更，这就要看劳动合同相关约定了。

3.主动辞职的不能获得赔偿

根据《劳动合同法》第四十条第三项规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。按照《劳动合同法》第四十六条第三项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

 需要注意，必须是协商后获得的补偿，如果主动辞职，是不能获得劳动赔偿的。